第六十五條、勞務(wù)派遣各方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。
第六十六條、本條是對(duì)勞務(wù)派遣適用范圍的規(guī)定。
第六十七條、本條是關(guān)于用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣企業(yè)的規(guī)定。
第六十八條、本條是關(guān)于非全日制用工定義的規(guī)定。
第六十九條、本條是關(guān)于非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議的規(guī)定。
第七十條、本條是關(guān)于非全日制用工不得約定試用期的規(guī)定。
第七十一條、本條是對(duì)非全日制用工終止用工的規(guī)定。
第七十二條、本條是對(duì)非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定。
第七十三條、本條是對(duì)勞動(dòng)行政部門監(jiān)督管理的規(guī)定。
第七十四條、本條是關(guān)于縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查事項(xiàng)的規(guī)定
第七十五條、本條是關(guān)于監(jiān)督檢查措施和文明執(zhí)法的規(guī)定。
第七十六條、 本條是關(guān)于縣級(jí)以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門的監(jiān)督管理的規(guī)定。
第七十七條、本條是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)途徑的規(guī)定。
第七十八條、本條是關(guān)于工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督的規(guī)定。
第七十九條、本條是關(guān)于組織或者個(gè)人對(duì)于違反本法的行為有權(quán)舉報(bào)的規(guī)定。
第八十條、本條是關(guān)于用人單位制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的規(guī)定。
第八十一條、本條是關(guān)于用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的法律責(zé)任的規(guī)定。
第八十二條、本條是關(guān)于用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，以及用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任的規(guī)定。
第八十三條、本條是關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的法律責(zé)任的規(guī)定。
第八十四條、本條是關(guān)于用人單位扣押勞動(dòng)者身份證等證件、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保、向勞動(dòng)者收取財(cái)物以及扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的法律責(zé)任的規(guī)定。
第八十五條、本條是關(guān)于用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)?*****工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資、不支付加班費(fèi)以及解除、終止勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆韶?zé)任的規(guī)定。
第八十六條、本條是關(guān)于訂立的勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的規(guī)定。
第八十七條、本條是關(guān)于用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的規(guī)定。
第八十八條、本條是關(guān)于用人單位侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的規(guī)定。
第八十九條、
第九十條、本條是關(guān)于勞動(dòng)者違法、違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的規(guī)定。
第九十一條、本條是關(guān)于用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)原用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的規(guī)定。
第九十二條、本條是關(guān)于勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的規(guī)定。
第九十三條、本條是關(guān)于無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的單位被依法處理后法律責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題的規(guī)定。
第九十四條、本條是關(guān)于個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者損害勞動(dòng)者利益的法律責(zé)任的規(guī)定。
第九十五條、本條是關(guān)于行政機(jī)關(guān)及其工作人員玩忽職守，不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的規(guī)定。
第九十六條、事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九十七條、第九十八條、本法自2008年1月1日起施行。
